濟鋼產線全麵停產拉開序幕
2017-6-29 13:55:48點擊:
6月29日上午9點17分,濟鋼3200立方米高爐1號和3號出鐵口順利出完最後一爐鐵(tiě)水,隨著煉鐵廠廠長李丙來下達停爐指令,這座建成投產7年的全省最大高爐完成了它的曆(lì)史使命,也標誌著有59年曆史的濟鋼集團有(yǒu)限公司(以下簡稱濟鋼(gāng))在濟南的鋼鐵(tiě)產線停產工作拉開序幕。根據《濟鋼鋼鐵主體工序總體停產方案》計劃,濟鋼將利用(yòng)9天的時間(jiān),分三步實施全線安全停產。鋼鐵產能調整後,濟鋼將通過發展新產業、培(péi)育新動能,實現轉型升級,持續發展。
濟(jì)鋼始建於1958年,是共和國締造的第一批(pī)地方骨(gǔ)幹鋼鐵企業,經過半個多世紀的發展,成為一家以鋼鐵為主、多業並舉的特大型鋼鐵聯(lián)合企業。
濟鋼(gāng)年產鋼最高時曾達1200多萬噸,躋(jī)身全國(guó)十大(dà)鋼鐵企業行列,曾(céng)是全國最大的(de)中厚板生產基地,獲全國文明單位、全國質量管理獎、國家環境友好企業等榮譽稱號。59年來,濟鋼累計生產鋼1.55億噸,實現利稅316億元(yuán),為山東省乃至我國經濟建設和社(shè)會(huì)發展做出了重要貢獻。
近年來,在鋼鐵行業去產能的大背景下,濟鋼由於地處內陸和省會城市(shì),物流成本高、環(huán)保壓力大等矛盾凸顯,產能調(diào)整(zhěng)逐(zhú)漸提上議事日程。為落實中央供給側結構性改革的重大部(bù)署,推動山東省鋼鐵產業優化布局轉型升級,適應濟南市省會城市功能(néng)定位,山東省委、省政(zhèng)府經過審(shěn)慎(shèn)研究,決策實施濟鋼(gāng)產能調整工(gōng)作。2016年8月31日(rì),山東省政府正式批準《濟鋼產能調(diào)整和(hé)山鋼轉型發展工作總體方案(àn)》,並於(yú)11月19日正(zhèng)式下(xià)發該方案。方案明確了濟鋼產能調整的目標任務及人員安置、資金需求、社會職能移交等工作要求。其中,職工安置是產能(néng)調整的核心和關鍵。濟鋼產(chǎn)能調整共涉及40463人,其中列入分流安置範圍的(de)人員19834人。
中央領導同誌對濟鋼產能調整工作十分關(guān)心。2017年4月20日,中共(gòng)中央政治局常委、國務(wù)院總理(lǐ)李克強來(lái)濟(jì)鋼視(shì)察,看(kàn)望慰問幹部職工。他動情地指出,國家(jiā)不會(huì)忘記濟鋼做出的曆史貢獻,濟鋼要在這次轉場過程中贏得轉機,要維護職工的合法權益,做到轉崗不下崗、轉業(yè)不失業。
濟鋼產能調整工(gōng)作得到了山東省委、省政(zhèng)府和濟南市(shì)委、市政府的高度重視和大力支持。山東省政府成立濟鋼產能調整和山鋼轉型發展領導小組及8個專項工作組,進駐現場辦公,及時調度解決濟鋼產能調整工作涉及的問題。省國資委、濟(jì)南市(shì)政府及曆城區、章丘區、高新區(qū)全力(lì)支持,發(fā)揮國資監管責任和屬地責任,有關領導多次(cì)深入濟鋼調研,協調解決重點(diǎn)問題。
山(shān)鋼集團(tuán)承上啟下,積極(jí)對(duì)接省市相關部門,從濟鋼(gāng)產能調整總體方案(àn)、推進(jìn)計劃(huá)到8個專項(xiàng)工作方案、分項(xiàng)計劃、問(wèn)題清單逐一研究,提出指導意見,協(xié)調推動產能調整。濟(jì)鋼(gāng)切實發(fā)揮(huī)主體責任,穩妥有序推進產能調整各項工作。多次組織到外地企業學習取經,借鑒杭鋼、青鋼等企業的經驗做法,編製了產能調整總體方案、推(tuī)進計劃,梳理形成了問題清單,按照6月底停產製定時間(jiān)表、路線圖,倒排工(gōng)期(qī),扣網推進。圍繞職工(gōng)安置、停產方案、安全環保等做好“12項(xiàng)確認”,確保產能調整工作的順利進行。
山東省委省政府、市委市政府和山鋼集團、濟鋼把職工安置工作作為重(chóng)中之重,以把職工當(dāng)親人(rén)、最(zuì)大(dà)限度依法維護職工合法權益的真摯(zhì)情懷,在省、市大力支(zhī)持下(xià)全麵深入、多方協力拓寬職工安置渠道。本著“依法依規、合情合理,以人為本、促(cù)進就業,公開(kāi)公正、平穩有序”的原則,各級領導(dǎo)深入基層調查摸底,廣泛征求職工意見,及時解疑釋惑,職(zhí)工安置方案(àn)(草案)先後較大修改39稿;大力實施再就業(yè)培訓,積極爭(zhēng)取省屬市屬(shǔ)國(guó)有企業和(hé)社會新項(xiàng)目(mù)提供就業崗位。同時變“被動等待安置”為“主動切塊安置”,籌(chóu)劃啟(qǐ)動一批發(fā)展前景好、符合新舊動能轉換要求的新項目,既解決了企業(yè)轉型發展問題,又較好地提供了更多安置崗位。濟鋼確定(dìng)以“三個一批”(濟鋼存續企(qǐ)業和轉型發展項目吸收安置一批(pī)、日照鋼鐵(tiě)精品基地選調一批、省市重點企業和山鋼集團其他企業安置一批(pī))、“三個盤活”(盤活指標資源、盤活資產資源(yuán)、盤活(huó)人才資源)為抓手,以重點轉型(xíng)發展項(xiàng)目為依托,共設(shè)置14條安置渠道,基本實現安(ān)置渠道對不同群體的全覆蓋,安置崗位對人員的全覆蓋。
濟鋼(gāng)產能調整是山東省和山鋼集(jí)團鋼鐵產能的布局優(yōu)化,去鋼(gāng)鐵產能不是“去企業”,濟鋼作為山鋼集團的重(chóng)要組成(chéng)部分還將存續發展。未來幾(jǐ)年(nián),濟鋼將(jiāng)在現有非鋼產業和優勢資產基礎(chǔ)上,以“結構調(diào)整、轉型升級存續產業;多元主打、培育(yù)發展新興產業”為發展(zhǎn)戰略,以“城市服務(wù)業、現代物流業和存(cún)量資產盤活”為依托,統籌規劃(huá)了“一個中心”(濟鋼資本運營管控中心)、“兩個基地”(產業升級基地,環保新材料產業基地)、“三個產業園”(“四新”產業園、現代物流園(yuán)、文化產業園)的產業布局,決心以新產業引入轉型新動能,以(yǐ)新基地注入發展新動能,以(yǐ)新業態培育提升新動能,做優做強現有優質產業、實現存(cún)量變革,培育壯大(dà)新(xīn)興產業、實現增(zēng)量崛(jué)起,努力打造一個充滿活(huó)力和發展後(hòu)勁的新濟鋼產業集團,爭當山(shān)東省新(xīn)舊動能轉換的先鋒和標兵。一個注入了新動能的濟鋼定(dìng)會涅槃重生,一個轉型升級的新濟(jì)鋼值得期待。
DC53模具鋼,SKD11模具鋼,S136模具鋼,寶鋼H13模具鋼,香蕉在线播放現貨銷售熱線:021-57836771/13386161399
濟(jì)鋼始建於1958年,是共和國締造的第一批(pī)地方骨(gǔ)幹鋼鐵企業,經過半個多世紀的發展,成為一家以鋼鐵為主、多業並舉的特大型鋼鐵聯(lián)合企業。
濟鋼(gāng)年產鋼最高時曾達1200多萬噸,躋(jī)身全國(guó)十大(dà)鋼鐵企業行列,曾(céng)是全國最大的(de)中厚板生產基地,獲全國文明單位、全國質量管理獎、國家環境友好企業等榮譽稱號。59年來,濟鋼累計生產鋼1.55億噸,實現利稅316億元(yuán),為山東省乃至我國經濟建設和社(shè)會(huì)發展做出了重要貢獻。
近年來,在鋼鐵行業去產能的大背景下,濟鋼由於地處內陸和省會城市(shì),物流成本高、環(huán)保壓力大等矛盾凸顯,產能調(diào)整(zhěng)逐(zhú)漸提上議事日程。為落實中央供給側結構性改革的重大部(bù)署,推動山東省鋼鐵產業優化布局轉型升級,適應濟南市省會城市功能(néng)定位,山東省委、省政(zhèng)府經過審(shěn)慎(shèn)研究,決策實施濟鋼(gāng)產能調整工(gōng)作。2016年8月31日(rì),山東省政府正式批準《濟鋼產能調(diào)整和(hé)山鋼轉型發展工作總體方案(àn)》,並於(yú)11月19日正(zhèng)式下(xià)發該方案。方案明確了濟鋼產能調整的目標任務及人員安置、資金需求、社會職能移交等工作要求。其中,職工安置是產能(néng)調整的核心和關鍵。濟鋼產(chǎn)能調整共涉及40463人,其中列入分流安置範圍的(de)人員19834人。
中央領導同誌對濟鋼產能調整工作十分關(guān)心。2017年4月20日,中共(gòng)中央政治局常委、國務(wù)院總理(lǐ)李克強來(lái)濟(jì)鋼視(shì)察,看(kàn)望慰問幹部職工。他動情地指出,國家(jiā)不會(huì)忘記濟鋼做出的曆史貢獻,濟鋼要在這次轉場過程中贏得轉機,要維護職工的合法權益,做到轉崗不下崗、轉業(yè)不失業。
濟鋼產能調整工(gōng)作得到了山東省委、省政(zhèng)府和濟南市(shì)委、市政府的高度重視和大力支持。山東省政府成立濟鋼產能調整和山鋼轉型發展領導小組及8個專項工作組,進駐現場辦公,及時調度解決濟鋼產能調整工作涉及的問題。省國資委、濟(jì)南市(shì)政府及曆城區、章丘區、高新區(qū)全力(lì)支持,發(fā)揮國資監管責任和屬地責任,有關領導多次(cì)深入濟鋼調研,協調解決重點(diǎn)問題。
山(shān)鋼集團(tuán)承上啟下,積極(jí)對(duì)接省市相關部門,從濟鋼(gāng)產能調整總體方案(àn)、推進(jìn)計劃(huá)到8個專項(xiàng)工作方案、分項(xiàng)計劃、問(wèn)題清單逐一研究,提出指導意見,協(xié)調推動產能調整。濟(jì)鋼(gāng)切實發(fā)揮(huī)主體責任,穩妥有序推進產能調整各項工作。多次組織到外地企業學習取經,借鑒杭鋼、青鋼等企業的經驗做法,編製了產能調整總體方案、推(tuī)進計劃,梳理形成了問題清單,按照6月底停產製定時間(jiān)表、路線圖,倒排工(gōng)期(qī),扣網推進。圍繞職工(gōng)安置、停產方案、安全環保等做好“12項(xiàng)確認”,確保產能調整工作的順利進行。
山東省委省政府、市委市政府和山鋼集團、濟鋼把職工安置工作作為重(chóng)中之重,以把職工當(dāng)親人(rén)、最(zuì)大(dà)限度依法維護職工合法權益的真摯(zhì)情懷,在省、市大力支(zhī)持下(xià)全麵深入、多方協力拓寬職工安置渠道。本著“依法依規、合情合理,以人為本、促(cù)進就業,公開(kāi)公正、平穩有序”的原則,各級領導(dǎo)深入基層調查摸底,廣泛征求職工意見,及時解疑釋惑,職(zhí)工安置方案(àn)(草案)先後較大修改39稿;大力實施再就業(yè)培訓,積極爭(zhēng)取省屬市屬(shǔ)國(guó)有企業和(hé)社會新項(xiàng)目(mù)提供就業崗位。同時變“被動等待安置”為“主動切塊安置”,籌(chóu)劃啟(qǐ)動一批發(fā)展前景好、符合新舊動能轉換要求的新項目,既解決了企業(yè)轉型發展問題,又較好地提供了更多安置崗位。濟鋼確定(dìng)以“三個一批”(濟鋼存續企(qǐ)業和轉型發展項目吸收安置一批(pī)、日照鋼鐵(tiě)精品基地選調一批、省市重點企業和山鋼集團其他企業安置一批(pī))、“三個盤活”(盤活指標資源、盤活資產資源(yuán)、盤活(huó)人才資源)為抓手,以重點轉型(xíng)發展項(xiàng)目為依托,共設(shè)置14條安置渠道,基本實現安(ān)置渠道對不同群體的全覆蓋,安置崗位對人員的全覆蓋。
濟鋼(gāng)產能調整是山東省和山鋼集(jí)團鋼鐵產能的布局優(yōu)化,去鋼(gāng)鐵產能不是“去企業”,濟鋼作為山鋼集團的重(chóng)要組成(chéng)部分還將存續發展。未來幾(jǐ)年(nián),濟鋼將(jiāng)在現有非鋼產業和優勢資產基礎(chǔ)上,以“結構調(diào)整、轉型升級存續產業;多元主打、培育(yù)發展新興產業”為發展(zhǎn)戰略,以“城市服務(wù)業、現代物流業和存(cún)量資產盤活”為依托,統籌規劃(huá)了“一個中心”(濟鋼資本運營管控中心)、“兩個基地”(產業升級基地,環保新材料產業基地)、“三個產業園”(“四新”產業園、現代物流園(yuán)、文化產業園)的產業布局,決心以新產業引入轉型新動能,以(yǐ)新基地注入發展新動能,以(yǐ)新業態培育提升新動能,做優做強現有優質產業、實現存(cún)量變革,培育壯大(dà)新(xīn)興產業、實現增(zēng)量崛(jué)起,努力打造一個充滿活(huó)力和發展後(hòu)勁的新濟鋼產業集團,爭當山(shān)東省新(xīn)舊動能轉換的先鋒和標兵。一個注入了新動能的濟鋼定(dìng)會涅槃重生,一個轉型升級的新濟(jì)鋼值得期待。
DC53模具鋼,SKD11模具鋼,S136模具鋼,寶鋼H13模具鋼,香蕉在线播放現貨銷售熱線:021-57836771/13386161399
- 上一篇:深度(dù)解(jiě)讀進口高熱強性模具鋼的發展概況(kuàng) 2017/6/30
- 下一篇:5月江蘇(sū)省粗鋼、鋼材產量同比下降 2017/6/20
